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德安月報
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2020年2月

日期: 2020-03-17 13:17 瀏覽次數 :

新疆德安環保科技股份有限公司2020年第2期

 

大 愛 德 安 

   抗疫期間徐志宗董事代表德安公司捐贈52.72萬元的防疫物資,接受捐贈的單位和物資如下:

  1. (1)給烏市經開區紅十字會護目鏡1000架(葉松提供資源)、醫用手套10000付、醫用防護服2000套、N95口罩1000個。提供資源協助政府簽到10萬個醫用口罩。
  2. (2)伊犁政府醫用口罩2000個,口罩墊片2000個并提供資源協助簽到10萬個醫用口罩。
  3. (3)鞏留縣、伊寧縣、察布查爾縣各1000個醫用口罩。
  4. (4)裕民縣、托里縣各2000個醫用口罩,并協助托里縣簽到10萬個醫用口罩。
  5. (5)三十四團,醫用口罩2000個、額溫槍10把、隔離服200個。
  6. (6)三十七團,醫用口罩3000個、額溫槍3把、醫學化學專用防護服100套、醫用防護服100套。
  7. (7)新湖農場N95口罩500個、口罩墊片2720個、提供資源協助簽到口罩若干。
  8. (8)自治區水利廳醫用口罩1500個;額溫槍3把。

徐志宗董事長《關于病毒的思考》(摘要)

    這個世界最危險的病毒是人心的病毒!謊言病毒!浮夸病毒!
人心難測,工作浮夸,欺上瞞下,這就是人心的病毒,才導致新型冠狀病毒大量傳播。請問,人類歷史上的哪一場戰爭,不是從小我出發的人心的病毒導致的?所以說,最危險的病毒是人心的病毒。對這種病毒,必須像防控疫情一樣重視,必須同仇敵愾,與其堅決斗爭,打贏這場一生的防疫戰。這件事情讓我反思,我們為什么要組織大家一起學習陽明心學,學習京瓷哲學等等?因為我自己學習了心理學,明白一個道理:心對了,人就對了,你的世界就對了。然而我自己知道,并不是大家都知道啊!我們是一個大家庭,應該讓人人都知道,就像現在的防控疫情,讓人人都知道,人人都重視,人人都參與才有效果。
    德安公司哪里來這么多積壓的決算收款問題?哪里來這么多丟標?除了不主動、不知己也不知彼,更多的就是大意造成的。大意體現在擱置爭議、擱置問題、盲目投標、隨意投標、甚至是亂投標。而思想麻痹大意是第一,行動遲緩工作漂浮是第二,不善做決定沒有標準沒有底線是第三。這些都是我們的心態問題,也是認知的維度太低、盲目樂觀和沒有戰略部署造成的。都是意識問題,都是工作浮夸問題,也都是我們干部自己的問題。但他知道自己有病嗎?所以你有義務告訴他:你有病,要吃藥。
    我們堅持的心連心學習,是為了成長和共同進步,最快的途徑就是心、道、德、事四步曲。四步曲從明心見性、修心養性和內觀反思開始,進而明道...理解行為作用與反作用,良知是什么,而后格物致知以養德,明白厚德才能載物 ,而后才有共贏的大事可成的良能。 這就是圣賢的智慧和教誨,告訴我們自己心中有萬畝良田,要去除病蟲害;告訴我們圣人之道吾性自足,這就是垂直攀升的大道,是不是大道至簡啊?這也是意識問題。意識問題是大問題,是根本性的問題,所以我們要提高自己的境界和格局,要從樹立正確的意識開始努力提高自己。
    管理中,上下級在大目標一致的前提下發生的小沖突,多是意識的沖突和溝通不暢造成的。個人意識的背后就是觀念,觀念不同行為方式就不同。而意識的沖突是由當事人對某件事的認識的維度、境界和格局決定的,也是受自己對某件事的經驗和知識、行為習慣影響的,當然這也與性格有關。所謂我的性格不好、我習慣了或我就這樣,這只是拿來掩飾自己修為不夠的擋箭牌而已。根本就是心態問題,是心中有毒而不自知,還是意識問題。
    工作中溝通不暢,多是由于上級不管不問、不要求不主動、不檢查不了解而枉顧事實,而或下級自以為是、不遵守制度流程、好大喜功或工作不實,見利忘害或既成事實造成的。荀子在《勸學》中說:跟不可與之交談的交談,那叫做浮躁;跟可與交談的不談那叫怠慢;不看對方回應而隨便談話的叫盲目。請各位同事管理者對照檢點一下自己,我們的工作是不是發心的為客戶、為公司、為他人也為自己好?是不是存在浮躁、怠慢和盲目?
    今年是突破年,怎么突破?首先是要從意識上去突破。改變所謂的習慣習性。今年公司要重建系統,標志性的工作就是推行BMP流程管理系統落地執行。如果你還沒有意識到:流程是把雙刃劍,不但可以規范行為同時還可以保護守制度流程的管理者,那么就需要學習自律、提高認識和意識。所以,工作中積極主動、善于聆聽、敬畏職責、敬畏規則、忠于職守是正確處理上下級關系、合作愉快和成功高效的前提。同時,重大事項形成集體意識集體決策,干出優異的成績,逆水行舟一定不容易。相信我黨政府,相信國家,今年一定是發展的大好機會,也相信我們自己的智慧,相信我們一定成功!老子說:道可道,非常道。從知道到悟道,再到做到,是人生最長路。所以孔子說,朝聞道夕死可矣。然而,時代不同了,時不我待啊!所以毛澤東告訴我們:一萬年太久,只爭朝夕!


讀《我的單位觀》結合雷鋒精神,談談作為員工,我在德安的價值和意義:
    單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁,是我們顯示自己存在的舞臺,是我們美好家庭的后臺,是我們提升身價的增值器,是我們安身立命的客棧,《我的單位觀》主要闡述了在單位需要我們珍惜的三點、忌諱的三點、最不忘的三點、最吃香的三點,也就是我們通常說的熱愛單位、感恩領導及同事、工作積極主動、工作心存善念,這樣做我相信任何人會在我們公司會實現自己的夢想與價值,大愛的胸懷、忘我的精神、進取的銳氣,雷鋒精神結合單位觀,我在公司的價值與意義首先是自己做表率,熱情、誠實守信、公正無私、心懷領導與同事,通過學習今后要放寬心胸,理解領導與同事,這樣我個人認為工作會更加順利,更加容易展現自己的價值。 

--寇全新


現階段公司注重《一家人,一條心,一盤棋》的啟發:
   為了疫情的防控,中國人民甘愿在家封閉1個多月不出門,大家齊心協力抵抗疫情的擴散,使疫情在短時間內得到有效的控制,大家都是中華民族的英雄。德安公司“一家人,一條心,一盤棋”的思想理念,這種團結一心的精神,讓我們能夠一次次的抵抗各種遇到的困難與危機。在危機面前,積極主動,自愿自發的做好各自相關工作,并積極配合其他部門的工作,疫情雖還在延續,工作也不停止依然正常運轉,大家齊心協力將此次疫情受到的影響降低到最小程度,共同發展,將團隊的力量發揮到極致。相信未來的我們會更好。

--何芳


《家庭與工作》的關系:
   通過聽幸福家庭,可學而至的演講,我深切的體會到什么是心、道、德、事、四部曲的奧妙,為了家庭謀幸福,這個初心和使命激勵著我不斷前進!在董事長的帶領下,我將一如既往的堅持學習,培養我向上向善,擁有一顆正直正念正能量的心,為公司做出實質性的貢獻!工作的目的就是為了讓家庭過上更好更幸福的生活,家庭生活的和諧,也會促進工作更加出色,他們是相輔相成的。學會在家庭和工作中找到平衡,正確區分工作和家庭角色的不同要求,及時與家人溝通,讓家人對自己工作支持和理解,讓自己成為更好的自己,才能做到兩者兼顧。

--宋雯 


《企業利益高于個人》:
       我們要堅持公司利益高于一切,首先要從端正思想意識做起。要有高度的責任心。有了責任心,就有了做好工作的激情和動力,做起工作來就會積極用心。責任心強,就會把精力集中在工作上,積極主動地想辦法、出主意、拿措施,執行起來就會做到沒有任何借口、不發任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價、不計任何得失。工作有難易之分,能力有高低之別,但關鍵還是責任心。作為每一個德安人,要有一種“等不起”的緊迫感,“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。這樣,干勁就會更足,熱情就會更高,辦法就會更多,執行力也就會大大增強。今年公司的發展正處于突破的關鍵時期,現在也是全國抗擊疫情的關鍵時期,我們必須牢固樹立公司利益高于個人的思想意識,必須做到務實認真,盡職盡責,高速度、高質量、高效率地完成各項工作任務,從我做起,從現在做起,才能不斷開創企業的新局面。

--張愛民


談《感恩于利他》:
    不懂感恩的人沒有未來,德不配位,必有災殃。首先我們我們應該感恩我們的國家,當今世界并不是一個安全的世界,世界上還有很多人生活在戰爭災難之中,前推一百年中國人也是生活在水深火熱之中,這也要感謝一代代共產黨人的努力付出。在這和平的環境下我們要感恩父母把我們帶到這個世界,我們要感恩所有與我們相識的人,感恩那些在生命中給予我們幫助的人。懂得感恩人就會愿意付出,不斷的付出人的心靈會不斷的提升,人生必然會不同。同時人還要不斷修自己那顆心,提升自己的德,讓自己的生命上升到更高層次,能夠幫助更多的人,多行善因,多利他。人能夠不拘泥于自我,成為脫離了低級趣味有高尚情操的人,那么你的好運也會不請自來,當然一切應該是真心實意的,不是刻意而為,那么就會種善因結善果。

--葉松


對《成功公式》的理解以及對自己的意義:
    在一個企業內部,員工其實就是核心也是基礎,領導干部決定方向,但實際執行的確是員工,最底層的員工,員工的執行直接關系到事情結果的好壞,我們也可以理解為執行力,如果說每一個員工都有對公司負責的態度,熱情的處理每一件事情,將工作當成自己的事業去解決,外加自己的能力,那么很多事情其實就變的很簡單,不會有更多的扯皮,推諉等問題,因為一出現問題,都將會是我自己的問題,與他人無關,這是個人意識的決定的,企業的員工每個人都是拔河比賽麻繩上的一根絲,只有大家擰成了一根粗壯的繩,緊湊的鏈接在一起,才能不會斷裂,才能讓企業走的更遠。 

--鄒洪斌 


談《努力工作》:
人活著就要努力工作,用心生活。怎么去努力工作呢?一是要帶著責任做工作,一個人有責任感,就有積極主動的態度,深入扎實的作風、認真負責的精神;就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;二是要帶著激情做工作。激情是工作的動力,沒有動力,工作就難以有起色。我們在日常工作中雖然感到很辛苦,但是有辛苦就會有收獲,特別是一個人能夠在自己有限的人生中,做一點具體的事情,同時自己也相應地得到提高,也許這不是辛苦而是幸運。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要,它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為,甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳,感到生活溫暖;就會迸發出干勁和活力,感到工作愉悅。因此,要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明,只有始終保持頭腦清醒的人,才能不斷取得成績、獲得成功,才能順利成長。

--陳小艷


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