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企業文化
分類

德安企業文化及管理理念
德安的使命:節能環保、回報社會。
德安的愿景:環境美好,生活快樂。
德安的宗旨:為客戶創造精品,為社會創造價值,為員工創造財富。
德安的核心價值觀:追求、員工、技術、合作共贏、社會價值。
德安的發展方針:調模式、廣合作、穩發展。
德安的發展總路線:正心、取勢、明道、優術、圓夢。
德安的組織原則:下級服從上級,個人服從公司。企業利益第一,干部的上級是績效。
德安的執行口號:特別認真、主動溝通、積極負責、快速行動!一切為成果而戰!干!干!干!
德安人的四個意識:責任意識、成果意識、規范意識、危機意識。
德安人的思想:勤奮、務實、高效、創新。
德安人的合作理念:成人達己,成己為人;共識、共創、共享、共擔。
經營企業的理念:以誠立身,以信立企,以德安邦。
德安的競合原則:不貶低同行,自我超越;不損人利己,實現共贏。
德安的銷售原則:質量第一原則、交朋友原則、共贏原則。
德安的執行方針:窮盡可能、無限細分、全員業績、全源渠道、崗位總裁、職能落地。
工作座右銘:有計劃不忙,有原則不亂,有能力不煩,有實踐不敗。
員工最大的問題:是心態。心態最大的問題是自信,不相信別人就是不相信自己。員工有信念,企業才強盛。
企業最大的問題:是干部工作不實的問題。
員工素質:誤解和被誤解的頻率標志著一個人的素質,誤解導致矛盾。矛盾的百分之九十五是溝通不足。我是一切的根本。放下性格,贏得自尊;主動溝通,成就人生。
執行力:自動自發,注重細節,誠信負責是執行力,制度+檢查也是執行力。
杰出人士的七大信念:
凡事發生必有利于我有恩于我;
人生只有兩件事:學習和成功;
有效果比有道理更重要;
凡事都有無限的可能性;
工作即游戲,學習即工作;
完美主義會殺人;
成功者永不放棄,放棄者永不成功。
德安公司八榮八恥:
以滿足客戶為榮,以背離客戶為恥;
以尊重員工為榮,以輕視責備為恥;
以學習創新為榮,以不思進取為恥;
以盡心奉獻為榮,以偷奸耍滑為恥;
以團結協作為榮,以陽奉陰違為恥;
以節約增效為榮,以浪費低效為恥;
以自動自發為榮,以消極推脫為恥。
企業的管理宗旨:達到以員工積極主動參與為前提,相互信任為紐帶,形成目標明確,行動負責,評價清楚,獎罰分明的建立在信任、忠誠和自愿合作基礎上的公平過程并形成雙向承諾的管理體系和業績表現文化。
德安公司感恩詞:
感恩天地陽光雨露,感恩國家恩惠護佑。
感恩父母養育之恩,感恩老師諄諄教誨。
感恩同事辛勤付出,感恩自己認真主動。
陽明心法日頌集 :
無善無惡心之體,有善有惡意之動;
知善知惡是良知,為善去惡是格物。
 


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